الكفاءات التي نتطلع لاستقطابها
في الهيئة العامة للأوقاف، نمنحك مساحة لتكون شريكًا في صناعة أثر تنموي يمتد عبر الأجيال، ونبحث دائمًا عن العقول المبتكرة والكفاءات الطموحة لمشاركتنا رحلة تطوير القطاع الوقفي.
اكتشف الفرص الوظيفيةالمزايا الوظيفية
التأمين الصحي
الدعم التعليمي
رواتب منافسة
بيئة العمل
التطوير المهني
شركاء الأثر
أجد في الهيئة العامة للأوقاف بيئة عمل محفزة تدعم التعلم المستمر وتقدّر المبادرات النوعية. ما يميز تجربتي هنا هو التعاون بين الفرق والعمل نحو أهداف مشتركة تسهم في تطوير القطاع الوقفي وتعزيز أثره التنموي.
عبدالرحمن القباني - التحول الرقمي وذكاء الأعمال
في الهيئة العامة للأوقاف، أعمل ضمن بيئة تتسم بالاحترافية والوضوح في الأدوار، ما يتيح لنا تقديم خدمات عالية الجودة وسهلة الوصول للمستفيدين. هذه البيئة تعزز روح المسؤولية والعمل بروح الفريق، وتمنحني مساحة حقيقية للإسهام في تطوير القطاع الوقفي.
محمد المحيميد - عمليات خدمات الأوقاف
انجازات الهيئة
في عام 2022
حققت الهيئة العامة للأوقاف 86%
في عام 2023
حققت الهيئة العامة للأوقاف 89.20%
في عام2024
حققت الهيئة العامة للأوقاف 91.80%
العمل في الهيئة العامة للأوقاف
تمكين المرأة
انطلاقًا من مستهدفات رؤية 2030، تلتزم الهيئة بتمكين المرأة في بيئة العمل وتفعيل دورها القيادي. نحن نستثمر في تطوير مهارات الكوادر النسائية لتهيئتهن لتولي أدوار مؤثرة ومناصب قيادية تسهم في رسم مستقبل القطاع.
التطوير المستمر
نحرص على تعزيز الجدارة المهنية لمنسوبي الهيئة من خلال استثمار مستمر في قدراتهم؛ عبر حزمة من البرامج التدريبية النوعية المصممة لإكسابهم مهارات مستقبلية تواكب أفضل الممارسات، بما يفتح آفاقاً واسعة للنمو الوظيفي والتطور المعرفي في مختلف مجالات عملنا.
التواصل قوة ونماء
لا يقتصر التواصل لدينا على الجانب المهني، بل هو أداة للارتقاء المعرفي والمساندة. نحن نوفر بيئة تتيح لك تبادل الأفكار، وتقديم المشورة، وبناء شبكة علاقات مع نخبة من الخبراء والزملاء الطموحين الذين يشاركونك الشغف.
أسس الحوار والتواصل
نؤمن بأن الشفافية والتواصل الفعّال هما حجر الزاوية في بيئة عملنا. نتبنى ثقافة الحوار المفتوح لبناء الثقة المتبادلة في كل خطوة، مما يعزز التعاون ويوحد جهودنا نحو تحقيق غاياتنا وإحداث فوارق ملموسة في مسيرتنا.
الفرص الوظيفية المتاحة
